Tarjetas de regalo para empleados, sin adivinar la marca
El problema de premiar con tarjetas de regalo nunca fue la tarjeta, fue adivinar: qué marca, qué monto, qué país. Con GIFQ envías el valor y cada empleado elige su propia marca en su propio mercado. El de Ciudad de México no recibe lo mismo que la de Bogotá, y eso es exactamente el punto.
Los incentivos para empleados se rompen en los detalles
Un programa de reconocimiento parece simple hasta que lo operas: comprar tarjetas marca por marca, guardar códigos en una hoja de cálculo, perseguir quién recibió qué, y descubrir que la marca elegida no existe en el país de la mitad del equipo. Si el equipo es remoto o regional, cada país agrega su propia fricción.
La alternativa de transferir dinero tampoco es ligera: recolectar cuentas bancarias para un bono de cumpleaños convierte un gesto en un trámite, y un depósito más en la nómina no se siente como reconocimiento.
Cómo corre un envío
Carga tu lista o conecta la API
Desde una campaña de fin de año en el dashboard hasta reconocimientos automáticos disparados por tu propio sistema de RR.HH.
Cada empleado elige
Recibe un enlace, verifica que es él y escoge entre las marcas disponibles en su país, de un catálogo de 5,000+. Sin cuentas bancarias de por medio.
Finanzas concilia una vez
Enviado, canjeado y sin canjear, todo en un solo libro contable contra un solo saldo. Lo no reclamado sigue siendo tuyo y sigue visible.
La elección es el regalo
Nadie conoce mejor que tu empleado lo que le sirve: despensa, gasolina, cine, videojuegos o una suscripción. Del lado del catálogo hay 5,000+ marcas en 90+ países - regionales como Rappi o Coppel junto a las globales - además de tarjetas prepagadas de red abierta y tarjetas virtuales en dólares para equipos distribuidos. Tú defines el monto; la marca la define cada quien.
Esto no sustituye tus vales de despensa
Una tarjeta de regalo es un incentivo, no una prestación de nómina. Si buscas vales de despensa u otra prestación regulada, eso es otra categoría de producto con sus propias reglas. GIFQ está hecho para reconocimientos, premios de campañas internas, aniversarios y bonos puntuales: valor que se entrega en el momento y que la persona convierte en lo que quiera.
Preguntas frecuentes
¿Montamos tu programa de recompensas?
Cuéntanos qué quieres pagar o premiar y te respondemos con marcas disponibles en tus países, tarifas y el camino más corto para empezar. Deja tu correo de trabajo y seguimos de ahí.
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